El sistema operativo del rendimiento.

Estrategia, rendimiento y un agente de IA que convierte los planes en acción.

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Ya transformamos la gestión de más de 400 líderes

  • Ultragaz
  • Special Dog
  • Reckitt
  • Natura
  • Novo Nordisk
  • Unilever

Estrategia

Construye y ejecuta la estrategia organizacional con ayuda de nuestros agentes de OKR, KPI y BSC

Rendimiento

Identifica a los colaboradores de alto rendimiento e impulsa el desarrollo con encuestas 360, PDI y 1:1

Compromiso

Involucra a tu equipo en la estrategia organizacional con agentes en Teams, WhatsApp y Telegram.

Agentes

Ten una IA que entiende tu contexto organizacional y acompaña todo el ciclo de planificación y ejecución estratégica

Tu asistente de rendimiento y estrategia 24/7

Agentes especializados que conocen las metas de toda tu empresa y la evolución del compromiso de tu equipo para apoyar la toma de decisiones e impactar en el rendimiento.

Coach de objetivos

Define, refina y alinea los OKR con cada colaborador. Cuestiona las metas débiles, valida la coherencia con el equipo y monitorea el progreso a lo largo del ciclo.

Bud Coach

João Bittencourt · 14:04

¿Cómo debería plantear mi próximo 1:1 con Ana?

Agenda sugerida para tu próximo 1:1 con Ana:

  • Qué cambia en las próximas dos semanas
  • Cómo miden lo que cambió
  • Qué pasa si no cambia
Un acuerdo registrado se vuelve un hito

Pregúntale a bud...

Coach de calibración

Detecta sesgos cognitivos (lenidad, halo, recencia), analiza distribuciones y sugiere ajustes fundamentados antes de la calibración final

Bud Coach

Fernanda Alves · 09:12

¿Hay sesgo en la evaluación de mi equipo?

Encontré 3 patrones en 147 evaluaciones:

  • Recencia: el 68% de las notas altas viene de los últimos 30 días
  • Halo: la nota de entrega se repite en liderazgo (r = 0,82)
  • Lenidad por cercanía: +0,4 punto tras 1 año de antigüedad
Se sugiere calibración secundaria

Pregúntale a bud...

Coach de rendimiento y desarrollo

Roadmap: feedback estructurado (SBI), autoevaluación guiada y planes de desarrollo conectados al ciclo de rendimiento.

Bud Coach

Ricardo Menezes · 16:38

¿Me ayudas a estructurar un feedback difícil?

Borrador SBI con lo que está registrado:

  • Situación: revisión del proyecto Atlas, el jueves pasado
  • Comportamiento: KR presentados sin mencionar dos retrasos
  • Impacto: el cliente se enteró después, por el informe
Se sugiere el ritual de malas noticias primero

Pregúntale a bud...

Bud Coach

João Bittencourt · 14:04

¿Cómo debería plantear mi próximo 1:1 con Ana?

Agenda sugerida para tu próximo 1:1 con Ana:

  • Qué cambia en las próximas dos semanas
  • Cómo miden lo que cambió
  • Qué pasa si no cambia
Un acuerdo registrado se vuelve un hito

Pregúntale a bud...

En bud.
En Teams.
En WhatsApp.

El Coach va hasta el usuario, sin esperar que abra otra plataforma. La misma inteligencia, en cada canal, con el mismo contexto.

Mockup de Microsoft Teams mostrando la conversación del Bud Coach.
Mockup de la plataforma Bud mostrando la conversación del Bud Coach.
Mockup de WhatsApp mostrando la conversación del Bud Coach.

Alcanza nuevos resultados con bud.

87%

Cumplimiento de ciclos
vs. gestión informal

2,4x

Frecuencia de 1:1
con agenda estructurada

94%

Colaboradores con meta activa
antes: estimación

6h

Ahorro por ciclo (RR. HH.)
por automatización

Creado para empresas que buscan el alto rendimiento

Para el
RR. HH. estratégico

  • Un coach que monitorea los ciclos y alerta a RR. HH.
  • Datos de clima, compromiso y rendimiento en un solo sistema
  • IA que detecta sesgos en la calibración con datos reales
  • Apoyo en la calibración de 360

Para los
líderes de equipos

  • Un coach que refina las metas débiles antes de que cierre el ciclo
  • Misiones del equipo visibles en tiempo real, sin reunión
  • 1:1 con historial y desarrollo registrado
  • Un briefing diario con lo que necesita atención